{"id":18443,"date":"2022-02-22T15:54:12","date_gmt":"2022-02-22T15:54:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.toladata.com\/non-classifiee\/explorer-le-pouvoir-du-suivi-et-de-levaluation-se-avec-la-specialiste-kandi-shejavali-partie-1\/"},"modified":"2023-03-15T17:30:24","modified_gmt":"2023-03-15T16:30:24","slug":"explorer-le-pouvoir-du-suivi-et-de-levaluation-se-avec-la-specialiste-kandi-shejavali-partie-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.toladata.com\/fr\/blog\/explorer-le-pouvoir-du-suivi-et-de-levaluation-se-avec-la-specialiste-kandi-shejavali-partie-1\/","title":{"rendered":"Explorer le pouvoir du suivi et de l’\u00e9valuation (S&E) avec la sp\u00e9cialiste Kandi Shejavali – partie 1"},"content":{"rendered":"\t\t
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Explorer le pouvoir du suivi et de l'\u00e9valuation (S&E) avec la sp\u00e9cialiste Kandi Shejavali - partie 1<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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22 f\u00e9vrier 2022<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Kandi Shejavali, sp\u00e9cialiste du suivi et de l’\u00e9valuation, pense que le suivi-\u00e9valuation a le pouvoir d’apporter d’\u00e9normes transformations au bien-\u00eatre des gens et de la plan\u00e8te et de nous rapprocher du type de soci\u00e9t\u00e9 que nous souhaitons. Vous pensez que c’est une exag\u00e9ration ? D\u00e9couvrez pourquoi elle est de cet avis \u2013 et apprenez sa m\u00e9thode unique pour d\u00e9terminer les meilleurs pays o\u00f9 travailler. De plus, restez avec nous pendant que nous explorons les principaux d\u00e9fis et opportunit\u00e9s du suivi-\u00e9valuation du point de vue de Kandi.<\/span><\/i><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Pouvez-vous vous pr\u00e9senter rapidement? (qui \u00eates-vous, quels sont vos loisirs pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s, vos plats favoris ou d\u00eetes-nous toute autre chose que vous aimeriez dire \u00e0 nos lecteurs) <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Bien s\u00fbr ! Je m’appelle Kandi, \u00e9galement connue sous le nom de \u00ab Dr. Reader \u00bb par ma famille et mes amis proches, en raison de ma passion pour les livres (j’\u00e9tais une vraie livrovore en grandissant et j’ai toujours cette gourmandise !)<\/span><\/p>\n

En plus de mon obsession pour la lecture, j’aime danser et manger de bons plats. Quelle est ma cuisine pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e ? Tout ce qui est local \u00e0 l’endroit o\u00f9 je me trouve \u2013 plus c’est traditionnel, mieux c’est !<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Pour quelle organisation travaillez-vous ? <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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En tant qu’entrepreneur, je suis<\/em><\/span> l’organisation pour laquelle je travaille (rires) Mon entit\u00e9 commerciale li\u00e9e au suivi-\u00e9valuation s’appelle <\/span>RM3 Consulting<\/span><\/a><\/em>. <\/em>Mais en fin de compte,c\u2019est plus pour mes clients que je travaille, qu’il s’agisse d’entreprises (qui m’engagent pour des travaux de conseil) ou d\u2019individus (qui b\u00e9n\u00e9ficient de mes services de coaching). Pourquoi ? Parce que ce sont pour eux que je me r\u00e9veille chaque jour pour mieux les comprendre et les servir. <\/span><\/p>\n

J’adore quand quelqu\u2019un me dit que, gr\u00e2ce \u00e0 mon soutien, il ou elle est en mesure d’am\u00e9liorer la gestion efficace de son projet et de maximiser les r\u00e9sultats positifs (ce qui est l’essence m\u00eame du S&E). De m\u00eame, lorsque je suis en mesure d’aider un client individuel \u00e0 mener des activit\u00e9s de suivi et d’\u00e9valuation avec plus de clart\u00e9, d’efficacit\u00e9 et de facilit\u00e9, cela me r\u00e9jouit. C’est donc pour eux que je travaille, mes clients.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Dans quelle(s) r\u00e9gion(s) du monde avez-vous travaill\u00e9 jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent ? O\u00f9 avez-vous le plus aim\u00e9 travailler ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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J’ai travaill\u00e9 sur des projets qui ont \u00e9t\u00e9 mis en \u0153uvre dans presque toutes les r\u00e9gions du monde, de l’Afrique aux Am\u00e9riques, des Cara\u00efbes \u00e0 l’Asie et du Pacifique \u00e0 l’Europe. Je n’ai pas n\u00e9cessairement eu l’occasion de voyager dans tous les pays de mes projets, mais parmi les pays o\u00f9 j’ai eu la chance de me rendre, il est vraiment, vraiment difficile de dire o\u00f9 j’ai le plus aim\u00e9 travailler, car chacun est tellement particulier.<\/span><\/p>\n

Alors, basons notre choix sur mon go\u00fbt pour la nourriture locale, d’accord ? Sur cette base, voici les trois pays dans lesquels j’aimerais retourner et passer de longues p\u00e9riodes \u00e0 travailler (et \u00e0 manger) : le Mozambique, le N\u00e9pal et le Rwanda. (Piri-piri mozambicain, momos n\u00e9palais, brochettes rwandaises, mmm, je salive rien qu’\u00e0 y penser\u2026).<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Depuis combien de temps travaillez-vous dans le secteur du suivi et de l'\u00e9valuation (S&E) ?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Je ne sais pas si j’appellerais le S&E un \u00ab secteur \u00bb <\/span>\u00e0 proprement parler<\/span><\/i> (plut\u00f4t une profession), mais j’ai effectu\u00e9 des travaux de S&E sous une forme ou une autre dans de multiples secteurs pendant au moins une d\u00e9cennie et demie, interrompue lorsque j’ai fait un saut pour travailler dans le commerce international et les contr\u00f4les \u00e0 l’exportation pendant un certain temps.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Qu'est-ce qui vous a incit\u00e9 \u00e0 faire carri\u00e8re dans le suivi-\u00e9valuation (S&E) ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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J’aimerais pouvoir dire que c’\u00e9tait intentionnel, mais je suis en quelque sorte tomb\u00e9e dans le S&E par accident ! <\/span>Je n’arrivais pas \u00e0 d\u00e9cider dans quel secteur je voulais me sp\u00e9cialiser, alors j’ai choisi les politiques publiques et l’\u00e9conomie du secteur public comme domaines d’int\u00e9r\u00eat pour mon master \u00e0 New York University, car cela m’a permis d’explorer une grande diversit\u00e9 de secteurs. Mes comp\u00e9tences de base en mati\u00e8re d’analyse des politiques publiques (qui sont un \u00e9l\u00e9ment du S&E) peuvent \u00eatre appliqu\u00e9es \u00e0 tous les secteurs : sant\u00e9 publique, \u00e9ducation, fiscalit\u00e9, etc. Le r\u00eave d’une personne ind\u00e9cise ! <\/span><\/p>\n

Et il est vrai qu’au cours de ma carri\u00e8re, qui a d\u00e9but\u00e9 comme stagiaire dans une petite organisation \u00e0 but non lucratif bas\u00e9e \u00e0 Manhattan, puis d\u2019abord comme stagiaire avant de devenir consultante aux Nations unies, j’ai appliqu\u00e9 mes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de suivi-\u00e9valuation \u00e0 tous les types de secteurs, de l’agriculture au financement de la biodiversit\u00e9, au p\u00e9trole et gaz, \u00e0 la protection sociale, au tourisme et \u00e0 bien d’autres encore.<\/span><\/p>\n

Ce qui m’inspire dans le suivi-\u00e9valuation, outre la possibilit\u00e9 de toucher \u00e0 une grande vari\u00e9t\u00e9 de secteurs, c’est l’immense promesse faite par le S&E de maximiser les r\u00e9sultats positifs d’un projet. Et la beaut\u00e9, c’est que cela fait du S&E la responsabilit\u00e9 de tous ceux qui travaillent sur un projet, car les efforts de chacun ont une incidence sur les r\u00e9sultats du projet. Cela signifie que l’ensemble de l’\u00e9quipe de projet doit comprendre comment interagir avec le syst\u00e8me de S&E, et pas seulement la personne en charge officiellement du S&E.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Quel a \u00e9t\u00e9 votre moment le plus heureux et le plus difficile li\u00e9 \u00e0 votre travail de S&E ? Le moment le plus heureux :<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Quel a \u00e9t\u00e9 votre moment le plus heureux <\/strong>et le plus difficile li\u00e9 \u00e0 votre travail de S&E ? Le moment le plus heureux : lorsque j’ai r\u00e9alis\u00e9 que mes coll\u00e8gues op\u00e9rationnels d\u2019un grand projet de 304,5 millions de dollars pour lequel j’\u00e9tais directrice du S&E couraient maintenant avec enthousiasme vers moi pour parler de S&E,alors qu\u2019\u00e0 ma prise de fonction, c\u2019\u00e9tait moi qui devais leur courir apr\u00e8s. Cela m’a montr\u00e9 que mes efforts et ceux de mon \u00e9quipe pour brandir le drapeau du S&E et pour d\u00e9montrer l’utilit\u00e9 du S&E avaient port\u00e9 leurs fruits. C’\u00e9tait tr\u00e8s gratifiant. Honn\u00eatement, j’aurais pu pleurer de joie.<\/span><\/p>\n

Moment le plus frustrant ou le plus difficile :<\/strong> avoir d\u00fb faciliter la mise en \u0153uvre d’une \u00e9valuation impos\u00e9e par les donateurs, sur laquelle la population concern\u00e9e n’avait pas \u00e9t\u00e9 consult\u00e9e et dont la m\u00e9thodologie ne correspondait ni au contexte culturel de cette partie du pays ni \u00e0 l’approche de mise en \u0153uvre du projet.<\/span><\/p>\n

En fin de compte, les exigences de cette \u00e9valuation ont peut-\u00eatre entrav\u00e9 plut\u00f4t qu’aid\u00e9 la r\u00e9alisation des r\u00e9sultats positifs du projet \u2013 et cela n’a certainement pas \u00e9t\u00e9 am\u00e9lior\u00e9 par le comportement du chef de l’\u00e9quipe d’\u00e9valuation, engag\u00e9 par le donateur, posant ses pieds sur la table et en s\u2019affalant nonchalamment lors de la premi\u00e8re r\u00e9union avec les parties prenantes s\u00e9lectionn\u00e9es, montrant ainsi \u00e0 tout le monde son niveau de sensibilit\u00e9 aux autres cultures !<\/span><\/p>\n

Dans l’ensemble, il s’agit d’un cas classique de S&E qui s’immisce dans la mise en \u0153uvre et l’obtention de r\u00e9sultats \u2013 et qui, de surcro\u00eet, g\u00e9n\u00e8re du ressentiment. Ce n’est manifestement pas la bonne fa\u00e7on de faire du S&E, ch\u00e8res.chers lectrices et lecteurs de TolaData.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Quelle est la r\u00e9action la plus amusante que vous ayez rencontr\u00e9e lorsque vous avez dit \u00e0 quelqu'un que vous travailliez \u00ab dans le domaine du suivi-\u00e9valuation (S&E) \u00bb ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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D’habitude, lorsque je dis que je travaille \u00ab dans le domaine du suivi-\u00e9valuation \u00bb \u00e0 quelqu’un qui ne travaille pas dans le secteur des organisations \u00e0 but non lucratif ou du d\u00e9veloppement international, je m’explique tout de suite parce que je sais qu’il sera perdu si je ne le fais pas. Apr\u00e8s avoir \u00e9cout\u00e9 l’explication, il s’accroche g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 ce \u00e0 quoi il peut s’identifier et, avec un grand soulagement et la fiert\u00e9 d’avoir compris, il dit quelque chose qui finit par \u00eatre assez r\u00e9ducteur, comme \u00ab bah oui, les KPI ! \u00bb.<\/span><\/p>\n

C’est toujours amusant de voir comment ils r\u00e9sument le suivi-\u00e9valuation. Je pense que \u00ab audit financier \u00bb a \u00e9t\u00e9 l’une des r\u00e9ponses les plus dr\u00f4les – mais aussi la plus triste ! Peut-\u00eatre que j\u2019aurais d\u00fb am\u00e9liorer mon explication cette fois-l\u00e0 !<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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A votre avis, quelles sont les plus grandes opportunit\u00e9s et les plus grands d\u00e9fis du suivi et de l'\u00e9valuation (S&E) aujourd'hui ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Je prends le c\u00f4t\u00e9 \u00ab opportunit\u00e9 \u00bb de cette question pour d\u00e9signer d’abord les plus grandes opportunit\u00e9s<\/span> pr\u00e9sent\u00e9es par<\/span><\/i>le S&E, d’accord ?<\/span><\/p>\n

La plus grande opportunit\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e par le S&E est l’\u00e9norme potentiel qu’il d\u00e9tient pour nous rapprocher du type de soci\u00e9t\u00e9 que nous voulons. Pour moi, c’est ce qu’est le suivi et l’\u00e9valuation. Ce ne sont pas les techniques, les outils, les graphiques et les chiffres. Tout cela ne signifie rien si les preuves g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par le syst\u00e8me de S&E ne sont pas utilis\u00e9es pour \u00e9clairer la prise de d\u00e9cision afin que les projets soient non seulement orient\u00e9s de mani\u00e8re \u00e0 maximiser les r\u00e9sultats escompt\u00e9s mais, plus largement, afin que les projets soient con\u00e7us pour \u00eatre b\u00e9n\u00e9fiques pour les personnes et la plan\u00e8te \u00e0 long terme.<\/span><\/p>\n

Cela est particuli\u00e8rement pertinent aujourd’hui dans le contexte du changement climatique caus\u00e9 par l\u2019homme et de la perte de biodiversit\u00e9. Je pense que les jugements de valeur des \u00e9valuations port\u00e9s par les activit\u00e9s de suivi et d’\u00e9valuation doivent \u00eatre formul\u00e9s dans cette optique. Le S&E doit prendre le relais et \u00ab<\/em><\/span>aider \u00e0 imaginer et \u00e0 formuler [the type of society we want], puis aider \u00e0 tracer la voie pour en faire une r\u00e9alit\u00e9<\/span><\/a> \u00bb.<\/span><\/em><\/p>\n

Cela peut sembler un v\u0153u pieux, mais ce n’est pas une chim\u00e8re. De nombreuses discussions int\u00e9ressantes ont lieu sur des sujets connexes, comme on peut l’entendre sur des podcasts tels que celui de GIIN <\/span>\u2013 \u00ab Next Normal : R\u00e9imaginer le capitalisme pour notre avenir \u00bb<\/span><\/i><\/a>. L’opportunit\u00e9 est l\u00e0 pour que le S&E joue un r\u00f4le extr\u00eamement important dans la transformation de la soci\u00e9t\u00e9 pour le meilleur ! Les <\/span>crit\u00e8res r\u00e9vis\u00e9s du CAD<\/span><\/a><\/em> peuvent m\u00eame \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme un pas dans cette direction, mais je pense qu’ils sont appliqu\u00e9s trop tard dans le cycle du projet. \u00c0 mon avis, ils devraient \u00eatre pris en compte au stade de la planification. <\/span><\/p>\n

Voil\u00e0 donc l’opportunit\u00e9 que repr\u00e9sente le S&E. <\/span><\/p>\n

En termes d’opportunit\u00e9s<\/span> dans<\/span><\/i> le domaine du S&E pour les professionnels, je dirais que le travail de consultante ind\u00e9pendante est \u00e9norme. Il y a tellement de possibilit\u00e9s. Je ne compte plus le nombre d’opportunit\u00e9s auxquelles je suis invit\u00e9e \u00e0 participer et que je dois refuser ou renvoyer \u00e0 d’autres personnes.<\/span><\/p>\n

C’est pourquoi je m’engage \u00e0 \u00eatre coach pour les professionnels du S&E et \u00e0 leur faire profiter de ces opportunit\u00e9s. Ce qui m’int\u00e9resse est que ces opportunit\u00e9s soient offertes \u00e0 des personnes qualifi\u00e9es, id\u00e9alement des personnes qui vivent et travaillent dans ou \u00e0 proximit\u00e9 des communaut\u00e9s cibl\u00e9es par le projet en question et qui sont engag\u00e9es dans une approche de d\u00e9colonisation du S&E. Je veux dire, pourquoi quelqu’un comme moi devrait-elle \u00eatre envoy\u00e9e en avion dans un pays pour faire du S&E alors qu’un professionnel local pourrait avoir l’opportunit\u00e9 de gagner un revenu tout en faisant un bon travail de S&E qui int\u00e9grerait plus intuitivement la fa\u00e7on de savoir et de faire des communaut\u00e9s locales dans les activit\u00e9s de S&E ?<\/span><\/p>\n

Je pense que nous devons vraiment nous engager sur ce que signifie le \u00ab d\u00e9veloppement \u00bb et veiller \u00e0 ce que ces opportunit\u00e9s ne reviennent pas toujours aux m\u00eames personnes.<\/span><\/p>\n

Pour en venir au plus grand d\u00e9fi du S&E, c’est en quelque sorte le revers de la m\u00e9daille de sa capacit\u00e9 \u00e0 nous rapprocher du type de soci\u00e9t\u00e9 que nous voulons, et c’est le m\u00eame d\u00e9fi auquel sont confront\u00e9s d’autres domaines et l’humanit\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral : <\/span>comment amener un niveau de conscience \u00e9lev\u00e9 dans notre travail et ainsi susciter un changement transformatif<\/span><\/i>. <\/span><\/p>\n

Eckhart Tolle a dit \u00ab Aucun changement n’est possible sans un changement de conscience \u00bb, et je suis plut\u00f4t d’accord. J’ai commenc\u00e9 \u00e0 <\/span>r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ce \u00e0 quoi cela ressemblerait dans la pratique du S&E<\/span><\/a><\/em>,<\/em> et j’ai l’intention de l’explorer davantage.<\/span><\/p>\n

C’est en fait l’autre raison pour laquelle j’ai choisi le N\u00e9pal comme l’un de mes pays pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s pour travailler. J’ai ressenti un incroyable sentiment de paix pendant mon s\u00e9jour (il n’y avait pas que les d\u00e9licieux momos, vous voyez)… le zen dans l’air \u00e9tait presque tangible, et mon \u00e2me se sentait vraiment \u00e0 l’aise. J’adorerais me baigner \u00e0 nouveau dans cette atmosph\u00e8re, m\u00eame si, bien s\u00fbr, nous pouvons tous cultiver une telle paix int\u00e9rieure o\u00f9 que nous soyons.<\/span><\/p>\n

Et le niveau \u00e9lev\u00e9 de conscience que cela repr\u00e9sente est, je pense, ce dont le monde a besoin, c\u2019est-\u00e0-dire que chacun d’entre nous d\u00e9couvre en lui-m\u00eame ce niveau de conscience, ceci afin d’\u00eatre plus efficace pour transformer v\u00e9ritablement nos soci\u00e9t\u00e9s pour le meilleur, y compris par le biais de notre travail, incluant bien s\u00fbr le travail de suivi-\u00e9valuation.<\/span><\/p>\n

Sur un plan plus pratique (je sais que le sujet de la conscience peut sembler un peu \u00e9sot\u00e9rique pour les cart\u00e9siens du S&E (rires)), un autre d\u00e9fi dans le S&E est de savoir comment mesurer les r\u00e9sultats sp\u00e9cifiques d’un projet lorsque les projets fonctionnent g\u00e9n\u00e9ralement dans des syst\u00e8mes complexes. Les diff\u00e9rentes parties de la vie sont intimement li\u00e9es et les choses ne fonctionnent pas de mani\u00e8re lin\u00e9aire comme le laisse entendre la th\u00e9orie du changement (TdC) d’un projet. Les utilisateurs de TdC doivent alors \u00eatre mis en garde sur ce point et, dans la pratique du S&E, des approches pratiques doivent \u00eatre adopt\u00e9es pour estimer de mani\u00e8re cr\u00e9dible \u2013 notez que j’ai dit <\/span>\u00ab estimer \u00bb<\/span><\/i>; il ne s’agit pas d’une science pr\u00e9cise \u2013 la contribution particuli\u00e8re d’un projet aux r\u00e9sultats auxquels de multiples autres acteurs peuvent \u00e9galement travailler.<\/span><\/p>\n

Un autre d\u00e9fi consiste \u00e0 mesurer ce qui compte. Nous disposons d’un grand nombre de mesures qui sont lou\u00e9es pour leur robustesse dans un sens statistique limit\u00e9 (le PIB, par exemple) et qui sont largement utilis\u00e9es. Pourtant, elles ne disent pas grand-chose sur la fa\u00e7on dont nous nous portons r\u00e9ellement en tant qu’\u00eatres vivants, en tant que personnes et en tant que nature. Je pense que des mesures telles que le <\/span>\u00ab bonheur national brut \u00bb<\/span><\/a><\/em> du Bhoutan doivent \u00eatre utilis\u00e9es beaucoup plus largement, chaque pays ou communaut\u00e9 \u00e9tablissant ses propres objectifs et prenant des mesures adapt\u00e9es \u00e0 son contexte particulier pour atteindre ces objectifs. Imaginez le genre de soci\u00e9t\u00e9s que nous pourrions cr\u00e9er ! Nous serions riches d’une fa\u00e7on qui compte vraiment.<\/span><\/p>\n

Et je suppose qu’un dernier d\u00e9fi est que parfois le S&E est consid\u00e9r\u00e9 comme un fardeau complexe et on\u00e9reux. Je le comprends. Mais ce n’est pas n\u00e9cessairement le cas. C’est pourquoi je cherche \u00e0 partager mes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de S&E d’une mani\u00e8re simple, mais qui permette au S&E qui en r\u00e9sulte d’\u00eatre solide.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Nous esp\u00e9rons que vous avez appr\u00e9ci\u00e9.e de faire connaissance avec la sp\u00e9cialiste du suivi et de l’\u00e9valuation (S&E) Kandi Shejavali et de lire ses r\u00e9flexions sur sa profession et son parcours dans le domaine du S&E. <\/span><\/i><\/p>\n

Restez \u00e0 l’\u00e9coute pour la deuxi\u00e8me partie de cette interview, qui sera publi\u00e9e en mars 2022. Kandi partagera ses r\u00e9flexions sur les tendances \u00e9mergentes en mati\u00e8re de S&E, les comp\u00e9tences qu’il est utile d’avoir en tant que professionnel du S&E, ses r\u00e9flexions sur le S&E num\u00e9rique, ainsi que d’excellents conseils, recommandations et ressources pour les nouveaux venus dans le secteur.<\/span><\/i><\/p>\n

En attendant, vous pouvez vous connecter avec Kandi sur<\/span><\/i> LinkedIn <\/span><\/i><\/a>ou lire ses articles de blog sur son <\/span><\/i>site web.<\/span><\/i><\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Contact:<\/strong><\/p>\n

Kandi Shejavali<\/strong><\/p>\n

LinkedIn<\/a> | Website<\/a><\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Explorer le pouvoir du suivi et de l’\u00e9valuation (S&E) avec la sp\u00e9cialiste Kandi Shejavali – partie 1 Kandi Shejavali, sp\u00e9cialiste du suivi et de l’\u00e9valuation, pense que le suivi-\u00e9valuation a le pouvoir d’apporter d’\u00e9normes transformations au bien-\u00eatre des gens et de la plan\u00e8te et de nous rapprocher du type de soci\u00e9t\u00e9 que nous souhaitons. Vous […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":17436,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"right-sidebar","site-content-layout":"plain-container","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-18443","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-fr"],"yoast_head":"\nExplorer le pouvoir du suivi et de l'\u00e9valuation (S&E) avec la sp\u00e9cialiste Kandi Shejavali - partie 1 - TolaData<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Monitoring & evaluation specialist Kandi believes that M&E has the power to transform lives. 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